Round Table: Johtajuuskyvykkyys uudistumisen ajurina

Yrityksen uudistumiskyky riippuu johtajuuskyvykkyydestä. Kun strategia muuttuu, pitää yleensä muuttaa myös toimintakulttuuria, jota puolestaan kannattelee johtajuuskäyttäytyminen. Niinpä johtamisen kysymykset on nostettava luontevaksi osaksi strategiakeskustelua.

Tervetuloa aktiiviseksi osallistujaksi mielenkiintoiseen RT-ryhmään!

  • Ryhmään otetaan max 12 jäsentä
  • Mukaan halutaan jäseniä kaikilta SSJS:n jäsensektoreilta (Academics / Business / Consultants)
  • Osallistujilta toivotaan yritysmaailman kokemusta strategista uudistumista edellyttäneistä tilanteista. Ilmoittautumislomakkeen lisätietoja-kohdassa voit kertoa muutamalla sanalla omasta kokemuksestasi.
  • Ryhmän kesto: ensimmäinen tapaaminen toukokuussa 2013, jolloin sovitaan aikataulut ja työskentelytavat sekä täsmennetään teemat. Varsinaiset tapaamiset ovat syksyllä 2013
  • Lopputulemana pyritään saamaan artikkeli sopivaan ammattilehteen ja yhteenvetomateriaali esitettäväksi jossain SSJS:n tilaisuudessa.
  • Käsiteltäviksi teemoiksi on ajateltu
    • johtajuuden ja uudistumisen suhde
    • asiakaslähtöinen oppiminen, uudistuminen ja johtajuuden rooli
    • kestävä uudistuminen: yritysvastuu ja eettinen johtaminen
    • johtamisrakenteet ja –järjestelmät
    • johtamisen kehittäminen kehittyy – ajattelumallien ja lähestymistapojen uudistaminen

Ryhmän vetäjinä toimivat Paula Kirjavainen ja Tuovi Haikala.

 

ILMOITTAUTUMINEN ROUND TABLEEN ON PÄÄTTYNYT