Aikaisemmat Round Table -ryhmät

Suomen Strategisen Johtamisen Seuralla on ollut mm. seuraavat Round Table -ryhmät:

  • Strategia kehittyvillä markkinoilla
  • Strateginen johtajuus
  • Verkottuminen
  • Elektroninen kaupankäynti
  • Strategiakoulutus ja -valmennus
  • Kasva ja omista
  • Beyond Open Innovations
  • YIhteiskunnallinen vaikuttaminen stratetgisessa onnistumisessa
  • Executive Mind
  • Strategian jalkauttaminen
  • Design Management (Samuli Skurnik 2004-2006)
  • Yritysstrategia foorumin varjo (Pekka Ylisirniö ja Samuli Skurnik 2006-2007)
  • M&A (Eero Vaara ja Anneli Valpola 2005-2006)
  • Design, muotoilu, yhteishanke (Samuli Skurnik 2005)
  • Verkottuminen (Kalle Laine 2005)
  • Merger integration (Eero Vaara ja Tomi Laamanen 2004)
  • Strategic learning (Susan Meriläinen 2004)
  • Strategioiden implementointi, story telling, yhteishanke JTO, ProCom, SSJS
    (Anneli Valpola ja Aarne Nilsson 2003)
  • Strategisen johtamisen käsitteet (Tomi Laamanen 2003)
  • Headquarter staffing benchmarking -projekti (Martin Lindell ja Anneli Valpola 2001)
  • Laatujohtamisen ja strategisen johtamisen suhde (Risto Tainio ja Anneli Valpola 2000)
  • E-kaupan strategia (Timo Saarinen 2001)
  • Kulttuuri, politiikat, arvot ja identiteetti (Lauri Salonen 2001)
  • Suuryritysten innovointi (Matti Pulkkinen 2001)
  • Nopeakasvuisten teknologiayritysten omistajastrategia (Berndt Karsten 2000)
  • Laatupalkintoryhmä (Anneli Valpola ja Risto Tainio 1999)
  • Sähköinen kaupankäynti (Timo Saarinen ja Matti Pulkkinen 1999)
  • Maailmantalouden voimasuhteet ja niiden vaikutukset yritysten strategiseen käyttäytymiseen
    (Tor-Erik Holmberg 1999)
  • Osaamislähtöiset strategiat (1998-99)
  • Konserni- ja toimialastrategiat (Timo Syrjälä 1998-99)
  • Omistus- ja yritysstrategioiden niveltyminen (Tapani J. Koski 1995)
  • Analyyseistä strategiakehitykseen – miten kynnyksen yli (Mika Kamensky 1992)
  • Yritysostojen integrointi – miten välttää epäonnistumisia (Jan Boëthius 1991)
  • Strategioiden toteutuksen seuranta – kokemuksia (Jukka Palin 1991)
  • Visiot, perusarvot ja johtamisfilosofiat – pehmoilua vai välttämättömyyttä? (Pertti Laamanen)
  • Hallitustyöskentelyn laadukkuuden kehittäminen – onnistuuko (Jorma Eloranta 1991)
  • Humaanipääoman kehittäminen – haasteet strategiatyössä (Anneli Valpola 1991)