Tiedote: Kutsu Vuoden 2023 strategiapalkinto -kilpailuun

SSJS:n logo Suomen Strategisen Johtamisen Seura

Suomen Strategisen Johtamisen Seura (SSJS) jakaa vuosittain arvostetun strategiapalkinnon yhteistyössä Pirkko ja Tarmo Vahvelaisen Säätiön kanssa.

SARJAT

Tänä vuonna palkinto jaetaan kahdessa sarjassa:

Pro gradu tai diplomityö (jaetaan vuosittain)

  • Yliopistossa tai korkeakoulussa tehty ansiokas strategia-aiheinen pro gradu tai diplomityö
  • Sarjaan voivat osallistua vuonna 2023 valmistuneet strategia-aiheiset työt
  • Valintaraadin puheenjohtajana toimii SSJS:n hallituksen jäsen PhD, Virpi Sorsa, Yliopistonlehtori JYU/Tutkijatohtori Aalto

Väitöskirja (jaetaan joka toinen vuosi)

  • Yliopistossa tai korkeakoulussa tehty ansiokas strategia-aiheinen väitöskirja
  • Sarjaan voivat osallistua vuosina 2022 ja 2023 valmistuneet strategia-aiheiset työt
  • Valintaraadin puheenjohtajana toimii SSJS:n hallituksen jäsen TkT Marko Torkkeli, professori LUT

VALINTAKRITEERIT

Tutkimuksia arvioidaan tutkimusongelman merkittävyyden, käytännön kontribuution, aikaisempaan strategiatutkimukseen asemoitumisen, empiirisen laadun ja tulosten omaperäisyyden perusteella. Erityisenä kriteerinä on tutkimuksen ja tulosten sovellettavuus käytäntöön: organisaatioiden toimintaan ja strategioihin tuloksellisen kestävän kehityksen varmistamiseksi.

Voittajat valitsee SSJS:n hallituksen nimeämä raati.

PALKINNOT

Pro gradu/diplomityö -sarjassa valitaan kolme finalistia. Voittaja saa 2500 € ja kumpikin finalisti 1250 €.

Väitöskirja-sarjassa valitaan kolme finalistia. Voittaja saa 5000 € ja kumpikin finalisti 2500 €.

Palkintostipendit lahjoittaa Pirkko ja Tarmo Vahvelaisen Säätiö.

OSALLISTUMISOHJEET JA AIKATAULU

31.3.2024 mennessä:

Pro gradun/diplomityön / väitöskirjan tekijän tulee toimittaa sähköisesti seuraavat dokumentit SSJS:lle osoitteeseen hakemukset@ssjs.fi

  • Pro gradu/ diplomityö /väitöskirja (linkki)
  • Loppulausunto / arviointi
  • Vapaamuotoinen hakukirje (max. 2 sivua), jossa tekijä kiteyttää työnsä merkityksen alle listatuista näkökulmista.

Hakemuksessa kannattaa selkeästi määritellä tutkimuksen erityiset vahvuudet perusteluineen.

  • Tutkimusongelman merkittävyys
  • Asemoituminen aikaisempaan strategiatutkimukseen
  • Tulosten merkittävyys aikaisemman tutkimuksen sekä liike-elämän, organisaatioiden toiminnan ja toimijoiden kannalta
  • Tulosten sovellettavuus käytäntöön: organisaatioiden toimintaan ja strategioihin tuloksellisen kestävän kehityksen varmistamiseksi.
  • Tutkimuksen erityiset vahvuudet ja niiden perustelut

Touko/kesäkuu 2024:

Vuoden Strategiapalkinto 2023 -palkintojakotilaisuus.

Finalistit esittelevät tutkimuksensa tilaisuudessa. Voittajat julkistetaan ja palkitaan.

Aikaisempien vuosien voittajiin voit tutustua SSJS:n nettisivuilla www.ssjs.fi

Ohjaajat ja arvioijat, jaattehan tietoa opiskelijoillenne Strategiapalkintokilpailusta.

Toivomme aktiivista osallistumista ja toivotamme kilpailumenestystä kaikille osallistujille!

Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry

Emilia Tolonen
Toiminnanjohtaja
Emilia.tolonen@ssjs.fi

MIKÄ ON SUOMEN STRATEGISEN JOHTAMISEN SEURA?

Suomen Strategisen Johtamisen Seura ry, SSJS on Suomen johtava strategiaosaajien verkosto.

Olemme näkemyksellinen, puhutteleva ja utelias strategia-ammattilaisten yhteisö, joka edistää jäsentensä oppimista ja verkostoitumista sekä tukee suomalaisten yritysten ja yhteisöjen strategiaosaamista.

Seura tarjoaa jäsenilleen vireän verkoston ja aktiivista strategiateemoihin liittyvää toimintaa sekä palveluita.

SSJS on perustettu vuonna 1989. Jäseniä on noin 400.

SSJS:n logo Suomen Strategisen Johtamisen Seura

Kirjoittaja:

Jaa:
AI:lla tehty kuvituskuva strateginen johtaminen tänä päivänä
> Blogi

Strateginen johtaminen tänä päivänä

Strategia on organisaation kompassi tulevaisuuteen. Sen avulla määritämme suunnan, priorisoimme resurssit ja luomme yhteisen ymmärryksen tavoitteista. Mutta miten varmistamme, ettei strategia jää pelkäksi paperiksi, vaan

Lue lisää »
SSJS logo
Kaikki

SSJS:n mentorointi 2024

Haku SSJS:n mentorointiohjelmaan on nyt auki. Haemme mukaan sekä mentoreita, että aktoreita. mentorointiohjelma pitää sisällään vähintään kolme mentorin ja aktorin välistä noin tunnin mittaista luottamuksellista

Lue lisää »