Strategiset tavoitteet ja päämäärät – Strategic objectives and goals

strategiasanasto

Strategiset tavoitteet ja päämäärät

Strategiset tavoitteet ja päämäärät ilmaisevat, mitä halutaan saada aikaan ja milloin tulokset halutaan saavuttaa, mutta ne eivät kerro, miten tulokset saadaan aikaan (Mintzberg, Lampel, Quinn & Ghoshal 2003). Kaikilla organisaatioilla on monia päämääriä, jotka muodostavat monimutkaisen hierarkian (Simon 1961).


Strategic objectives and goals

Strategic objectives and goals state what is to be achieved and when results are to be accomplished, but they do not state how the results are to be achieved (Mintzberg, Lampel, Quinn and Ghoshal 2003). All organizations have multiple goals existing in a complex hierarchy (Simon 1961).

 

Lähde: Strategisen johtamisen käsitteet – englanniksi ja suomeksi. (2005)
Laamanen, Tomi (päätoimittaja)
Kamensky, Mika
Kivilahti, Terhi
Kosonen, Paavo
Laine, Kalle
Lindell, Martin

Jaa:

Lisää termejä

Purpose – Purpose

Organisaation merkityksellinen ja pysyvä olemassaolon syy, joka on linjassa organisaation pitkän aikavälin taloudellisen suoriutumisen kanssa, antaa selkeän viitekehyksen päivittäiselle päätöksenteolle sekä kokoaa ja motivoi keskeiset

Lue lisää »

OKR

OKR-malli on tavoitteiden asettamisen ja johtamisen viitekehys, jossa yhdistetään inspiroivat tavoitteet (Objectives) ja mitattavat avaintulokset (Key Results).

Mallin tarkoituksena on saada organisaation arkinen tekeminen

Lue lisää »

Ennakointi – Foresight

Ennakointi on tavoitteellista työtä tulevaisuuden ymmärtämiseksi ja näiden näkemysten soveltamista organisaation strategiaan ja päätöksentekoon. Ennakointi on identifioimista, havainnointia ja tarttumista tekijöihin, joiden arvioidaan tuovan muutoksia

Lue lisää »

VUCA – VUCA

VUCA on yksi monista armeijan käyttämistä termeistä, joka on siirtynyt sittemmin strategiasanastoon. Yhdysvaltojen armeijan sota-akatemian 1980-luvun VUCA-viitekehys nousi 2000-luvun alussa lyhenteeksi, jolla tehtiin selväksi synkkä

Lue lisää »