Strategista muutosta edistävä organisaatiokulttuuri
7.2.2024
OHJELMA
Aika: 7.2.2024
Klo: 12.30 – 19
Paikka: Pikku-Finlandia
Seminaarin avaussanat, Jouni Flyktman pj, SSJS
Pauli Aalto-Setälä: Kulttuuri strategiana
Janne Tiennari: Strategiatyö ja yrityksen arvot: Case Moomin Characters
Sanna Kulmala: Uudistuminen on yhteinen asia
Panu Luukka: Tulevaisuuskyvykäs organisaatio
PUHUJAT
Pauli Aalto-Setälä
Pauli Aalto-Setälä on kokenut muutosjohtaja, työelämäprofessori, tietokirjailija, sovittelija ja kansanedustaja. Harrastaa ja elää Itämerta.
Janne Tienari
Janne Tienari toimii johtamisen professorina Hankenilla. Hän opettaa ja tutkii johtamisen eri ulottuvuuksia ja näkökulmia. Näitä ovat muun muassa strategiatyö, erilaisuuksien johtaminen ja vastuullisuus. Tienari on kiinnostunut johtamisesta ja tulevaisuudesta.
Sanna Kulmala (KTM)
TYÖ2030-ohjelmajohtaja Työterveyslaitos 2021-
Sanna toimii hallitusohjelmaan kuuluvan, työpaikkojen ja työelämän uudistumista edistävän TYÖ2030-ohjelman johtajana Työterveyslaitoksella. TYÖ2030 yhdistää työelämätoimijat tarttumaan toimeen työn murroksessa. Ohjelma tarjoaa tutkittua tietoa, kutsuu vuoropuheluun ja tukee työpaikkojen kehittämistä.Sannalla on vuosien kokemus kulttuurin johtamisesta eri toimialoilta ja eri kokoisista yrityksistä. Lisäksi hän on yhdessä Petra Rosvallin kanssa kirjoittanut kirjan Yrityskultuuri käytännössä (Alma Talent 2022). Kirjan avulla Sanna ja Petra haluavat konkretisoida yrityskulttuuria ja sen kehittämistä yrityksen menestystekijänä. Sanna on työn- ja työpaikkojen kehittämisen ammattilainen, jota muutoksen johtaminen, työelämän murros ja ajatus paremmasta työelämästä vievät aina eteenpäin kohti uusia horisontteja.
Panu Luukka
Suomen johtava yrityskulttuuriasiantuntija, on tehnyt pitkän uran henkilöstöjohtajana muun muassa Satama Interactivessa, toimitusjohtajana Great Place to Work Institute Finlandissa. Tällä hetkellä Panu toimii yrityskulttuurimuotoilijana perustamassaan yrityskulttuuritoimistossa Leidenschaft Oy:ssä. Panun vuonna 2019 julkaistu, neljänteen painokseen ehtinyt esikoisteos Yrityskulttuuri on kuningas, on edelleen ajankohtainen johtamiskirjallisuuden perusteos ja Panun uusi kirja Tulevaisuuskyvykäs organisaatio julkaistaan helmikuussa 2024.
KESKUSTELUA FASILITOI
Terhikki Rimmanen
Terhikki Rimmanen on Humap Consultation Oy:n toimitusjohtaja. Hän on lähes 25 vuoden ajan ollut edelläkävijöiden joukossa kehittämässä uusinta teknologiaa hyödyntäviä strategiaprosesseja. Terhikin mielestä strategiatyössä on tärkeää tunnistaa sekä inhimillisen pääoman merkitys että ekosysteemin vaikutus. Hänen mukaansa dialoginen yhteistyö on strateginen valinta, jonka tulisi olla jokaisen johtoryhmän agendalla. Yhdistämällä ihmislähtöiset toimintamallit ja uusin teknologia saadaan kasvukulttuuri kukoistamaan. Näistä teemoista hän kirjoittanut artikkeleita, joista viimeisin löytyy kirjasta ”Itseään isommaksi, Advisory Board strategisen johtamisen tukena, 2022.”
Seminaarilippu
Early bird 120 €
Lipun hinta sisältää ohjelman ja cocktailtilausuuden sisäänpääsyn sekä tarjoilun.
ALV 0%
Nopean varaajan early bird -hinta on voimassa 31.12.23 saakka.
Lippu jäsenhintaan
Early bird 180 €
Lipun hinta sisältää ohjelman ja cocktailtilausuuden sisäänpääsyn sekä tarjoilun.
ALV 0%
Nopean varaajan early bird -hinta on voimassa 31.12.23 saakka.
Lippu
Lippukauppa avautuu pian!
Lipun hinta sisältää ohjelman ja cocktailtilausuuden sisäänpääsyn sekä tarjoilun.
YHTEISTYÖSSÄ
