Johtajan identiteetti – millaisen jäljen jätät?

Aika: 23.1. klo 17-18
Paikka: Zoom

Millainen minä olen johtajana? Miten hahmottaa oma johtajuuden identiteetti ja rooli? Miten kehittyä johtajana strategisesti? Johtaminen on taitolaji, jossa kokeneinkin ihminen voi aina kehittyä. Se edellyttää kuitenkin omien vahvuuksien, arvojen ja tavoitteiden tunnistamista. Tule oivaltamaan oleellisia asioita omasta ammatti-identiteetistäsi Kati Huovinmaan johdolla vuorovaikutteiseen, syvään päätyyn ja sieltä takaisin johdattelevaan tilaisuuteen.

FM, tradenomi YAMK, tietokirjailija Kati Huovinmaa hyödyntää ja tutkii ihmislähtöistä johtajuutta työssään johtajien, asiantuntijoiden ja organisaatioiden ammattimentorina, keynote-puhujana sekä sparratessaan muutosjohtajia. Aiemmin hän on työskennellyt Vantaan taidemuseo Artsin johtajana. Katilla on pitkä kokemus strategioista niin johtajana kuin johtajien ja yhteisöjen strategian toteuttajana ja sparraajana.

Työssään Kati Huovinmaa korostaa vuorovaikutuksen ja radikaaliuden merkitystä. Vuorovaikutusta hän pitää olennaisena osana onnistunutta ihmisten johtamista, ja radikaaliuden hän näkee perinpohjaisena uudistamisen asenteena. Näiden arvojen avulla hän auttaa johtajia ja asiantuntijoita kehittämään omaa johtajuuttaan ja strategista ajatteluaan.